РАБОТА в ТТС

В холдинге «ТрансТехСервис» ценят и развивают свою корпоративную культуру, она является одним из основных элементов конкурентоспособности компании.
Ежеквартальные встречи с руководством компании, выпуск корпоративной газеты, работа внутреннего корпоративного портала, ежегодные праздники, традиционные подарки сотрудникам к 8 марта и Новому году, сладкие подарки и новогодние представления для детей работников компании — все это неотъемлемые части корпоративной жизни холдинга.
Профессиональные конкурсы и соревнования
Конкурсы профессионального мастерства среди сотрудников холдинга «ТрансТехСервис» давно стали неотъемлемой частью корпоративной жизни компании. За звание лучшего по тем или иным позициям соревнуются как отдельные сотрудники, так и целые коллективы.
Так уже несколько лет в «ТрансТехСервис» проходят конкурсы «Лучший автосалон», «Лучший сервисный центр», «Лучший продавец-консультант» и «Лучший мастер-приемщик». Ежемесячно подводятся промежуточные итоги соревнований и выявляется победитель в своих группах, как среди коллективов, так и в личном первенстве.
Развитие
«ТрансТехСервис» большое внимание уделяется процессу адаптации каждого нового сотрудника. В компании существует система вводного обучения, которая нацелена на то, чтобы новичок мог как можно быстрее стать полноценным специалистом и членом большого коллектива.
Каждому кандидату на «входе» предоставляется вся необходимая для профессиональной адаптации информация, содержащая как стандарты компании, так учебные материалы по технике продаж и бизнес-процессам.
Почему нас выбирают?
из крупнейших частных компаний России
автомобильных компаний РФ
«Лучшим автодилером России»
РБК-500
Преимущества работы c ТТС
начинали свою карьеру
с должности обычных специалистов.
хорошо отдыхаем
корпоративные праздники,
тематические профессиональные
дни в коллективах,
семейные мероприятия,
а также новогодние
представления
с подарками для детей.
бизнес‑спикеров России,
команда сильнейших тренеров ТТС,
а также электронная библиотека,
доступная каждому сотруднику.
лояльности для сотрудников,
а также скидки на покупку
и обслуживание автомобилей.
«Хорошо работаем — хорошо отдыхаем!»
Примеры успеха

Будущему сотруднику
Ежеквартальные встречи с руководством компании, выпуск корпоративной газеты, работа внутреннего корпоративного портала, ежегодные праздники, традиционные подарки сотрудникам к 8 марта и Новому году, сладкие подарки и новогодние представления для детей работников компании — все это неотъемлемые части корпоративной жизни холдинга.
Контакты отделов по работе с персоналом
Адрес | Телефон | |
---|---|---|
Оренбург | resume-orenburg@tts.ru | |
Стерлитамак | resume-ufa@tts.ru | |
Нижнекамск | resume-nk@tts.ru | |
Ижевск | resume-izhevsk@tts.ru | |
Альметьевск | resume-almet@tts.ru | |
Йошкар-Ола | resume.k@tts.ru | |
Чебоксары | resume-cheboksary@tts.ru | |
Уфа | resume-ufa@tts.ru | |
Набережные Челны | resume-chelny@tts.ru | |
Казань | resume.k@tts.ru |
Отправить анкету
Заполните анкету