РАБОТА в ТТС

В холдинге «ТрансТехСервис» ценят и развивают свою корпоративную культуру, она является одним из основных элементов конкурентоспособности компании.

Ежеквартальные встречи с руководством компании, выпуск корпоративной газеты, работа внутреннего корпоративного портала, ежегодные праздники, традиционные подарки сотрудникам к 8 марта и Новому году, сладкие подарки и новогодние представления для детей работников компании — все это неотъемлемые части корпоративной жизни холдинга.

Профессиональные конкурсы и соревнования

Конкурсы профессионального мастерства среди сотрудников холдинга «ТрансТехСервис» давно стали неотъемлемой частью корпоративной жизни компании. За звание лучшего по тем или иным позициям соревнуются как отдельные сотрудники, так и целые коллективы.

Так уже несколько лет в «ТрансТехСервис» проходят конкурсы «Лучший автосалон», «Лучший сервисный центр», «Лучший продавец-консультант» и «Лучший мастер-приемщик». Ежемесячно подводятся промежуточные итоги соревнований и выявляется победитель в своих группах, как среди коллективов, так и в личном первенстве.

Развитие

«ТрансТехСервис» большое внимание уделяется процессу адаптации каждого нового сотрудника. В компании существует система вводного обучения, которая нацелена на то, чтобы новичок мог как можно быстрее стать полноценным специалистом и членом большого коллектива.

Каждому кандидату на «входе» предоставляется вся необходимая для профессиональной адаптации информация, содержащая как стандарты компании, так учебные материалы по технике продаж и бизнес-процессам.

Почему нас выбирают?

Входим в список Forbes как одна
из крупнейших частных компаний России
В списке 10-ти крупнейших
автомобильных компаний РФ
Многократно становились
«Лучшим автодилером России»
в ТОПе рейтинга
РБК-500

Преимущества работы c ТТС

1
Признаем достижения
90% наших руководителей
начинали свою карьеру
с должности обычных специалистов.
2
Хорошо работаем -
хорошо отдыхаем
Любим и проводим
корпоративные праздники,
тематические профессиональные
дни в коллективах,
семейные мероприятия,
а также новогодние
представления
с подарками для детей.
3
Развиваем в режиме NON STOP
Тренинги от лучших
бизнес‑спикеров России,
команда сильнейших тренеров ТТС,
а также электронная библиотека,
доступная каждому сотруднику.
4
Корпоративные бонусы
У нас предусмотрены программы
лояльности для сотрудников,
а также скидки на покупку
и обслуживание автомобилей.

«Хорошо работаем — хорошо отдыхаем!»

Примеры успеха

Насыров Рамиль Рамзилович
Насыров Рамиль Рамзилович
Альметьевск-2021
Начальник сервисного центра
Набережные Челны-2020
Старший мастер-консультант
Шайхетдинов Айрат Саетович
Шайхетдинов Айрат Саетович
Набережные Челны-2020
Начальник сервисного центра
Набережные Челны-2016
Начальник сервисного центра
Бурганов Рамиль Ринатович
Бурганов Рамиль Ринатович
Набережные Челны, Ижевск-2019
Руководитель группы УКРиО
Набережные Челны-2013
Начальник участка УКРиО
Мухутдинов Марсель Мансурович
Мухутдинов Марсель Мансурович
Казань-2020
Руководитель департамента
Казань-2020
Начальник автосалона
Шайхлисламов Руслан Ришатович
Шайхлисламов Руслан Ришатович
-2020
Руководитель дивизиона «В»
Казань-2019
Руководитель департамента
Демидов Иван Владимирович
Демидов Иван Владимирович
Казань, ул. Агрономическая-2019
руководитель департамента BMW
Казань, пр. Ибрагимова-2006
Мастер-приемщик
Харрасова Ольга Вячеславовна
Харрасова Ольга Вячеславовна
Уфа-2021
Начальник автосалона
Уфа-2017
Начальник автосалона
Плакс Валентина Римовна
Плакс Валентина Римовна
Уфа-2020
Начальник автосалона
Уфа-2018
Заместитель начальника автосалона
Ильин Андрей Сергеевич
Ильин Андрей Сергеевич
Оренбург-2020
Начальник автоцентра
Оренбург-2016
Начальник сервисного центра
Васенин Антон Александрович
Васенин Антон Александрович
Уфа-2020
Начальник сервисного центра
Уфа-2013
Старший мастер-консультант

Будущему сотруднику

Ежеквартальные встречи с руководством компании, выпуск корпоративной газеты, работа внутреннего корпоративного портала, ежегодные праздники, традиционные подарки сотрудникам к 8 марта и Новому году, сладкие подарки и новогодние представления для детей работников компании — все это неотъемлемые части корпоративной жизни холдинга.

Чтобы воспользоваться сравнением, добавьте еще минимум один автомобиль
Перейти к сравнению?