Персональные настройки
ВКЛ. ВЫКЛ.

Вы можете настроить информацию на сайте исходя из своих интересов.

Сбросить или изменить настройки можно в любой момент на текущей панели.

В выключенном состоянии настройки не активны.

РАБОТА в ТТС

В холдинге «ТрансТехСервис» ценят и развивают свою корпоративную культуру, она является одним из основных элементов конкурентоспособности компании.

Ежеквартальные встречи с руководством компании, выпуск корпоративной газеты, работа внутреннего корпоративного портала, ежегодные праздники, традиционные подарки сотрудникам к 8 марта и Новому году, сладкие подарки и новогодние представления для детей работников компании — все это неотъемлемые части корпоративной жизни холдинга.

Вакансии

Примеры успеха

Рустем Хамидуллин Руководитель департамента «Volkswagen» и «ŠKODA»

Один из самых молодых топ менеджеров компании.

На работу в «ТрансТехСервис» он пришел в 2009 году, сразу после окончания КамПИ. Свое восхождение по карьерной лестнице Рустем начал с должности продавца консультанта в автосалоне «Hyundai» в Набережных Челнах. На этой должности он проработал полгода, затем стал старшим продавцом, а чуть больше года спустя — начальником автосалона.

— Мне всегда хотелось расти, быть лучшим, хотелось реализовать себя. Даже материальная мотивация в работе была не самым важным фактором моего стремления подняться по карьерной лестнице. Мне интересно работать в компании. Интересно доказывать себе и другим, что я способен на достижение высоких результатов. Многому пришлось научиться: правильно выстраивать рабочие процессы, взаимоотношения в коллективе. Поэтому хочу сказать: не бойтесь сложностей. Они, конечно, будут. Но будет и успех, и удовольствие от работы, и настоящие победы, и карьерный рост, и высокие результаты.

С февраля 2013 года Рустем Хамидуллин занимает должность руководителя департамента «Volkswagen».

В апреле 2015 г. Рустем Хамидуллин становится руководителем департамента ŠKODA.

Илдар Гатин Руководитель департамента «Opel&Chevrolet»

В компанию он пришел в 2008 году. Начинал работать в «ТрансТехСервис» в должности продавца-консультанта автосалона «Отечественные автомобили». Через три месяца стал старшим продавцом-консультантом, а еще через несколько месяцев руководство компании предложило Илдару Фаудатовичу поехать в Чебоксары — в качестве начальника открывать автосалон «Renault».

— Освоиться на месте и с работой мне помогли местные коллеги и сотрудники департамента «Renault» из всех городов присутствия. Руководство холдинга тоже не осталось в стороне, за что им всем я благодарен. Все это помогло мне справиться с трудностями.

После работы в Чебоксарах Илдар возглавил автоцентр «Renault» в городе Йошкар-Ола, а в марте 2013 года в его трудовой биографии появилась запись — руководитель департамента «Opel&Chevrolet».

Развитие

«ТрансТехСервис» большое внимание уделяется процессу адаптации каждого нового сотрудника. В компании существует система вводного обучения, которая нацелена на то, чтобы новичок мог как можно быстрее стать полноценным специалистом и членом большого коллектива.

Каждому кандидату на «входе» предоставляется вся необходимая для профессиональной адаптации информация, содержащая как стандарты компании, так учебные материалы по технике продаж и бизнес-процессам.

Профессиональные конкурсы и соревнования

Конкурсы профессионального мастерства среди сотрудников холдинга «ТрансТехСервис» давно стали неотъемлемой частью корпоративной жизни компании. За звание лучшего по тем или иным позициям соревнуются как отдельные сотрудники, так и целые коллективы.

Так уже несколько лет в «ТрансТехСервис» проходят конкурсы «Лучший автосалон», «Лучший сервисный центр», «Лучший продавец-консультант» и «Лучший мастер-приемщик». Ежемесячно подводятся промежуточные итоги соревнований и выявляется победитель в своих группах, как среди коллективов, так и в личном первенстве.

«Хорошо работаем — хорошо отдыхаем!»

Будущему сотруднику

Ежеквартальные встречи с руководством компании, выпуск корпоративной газеты, работа внутреннего корпоративного портала, ежегодные праздники, традиционные подарки сотрудникам к 8 марта и Новому году, сладкие подарки и новогодние представления для детей работников компании — все это неотъемлемые части корпоративной жизни холдинга.

Высокий уровень профессионализма, стремление к знаниям и развитию, грамотное выполнение поставленных задач, лидерство, творческий подход к делу — вот те главные критерии, которые выделяют сотрудников нашей компании.


Отправить анкету

Отдел по работе с персоналом:

г. Альметьевск:
тел.: 8 (8553) 392-109,
e-mail: resume-almet@tts.ru

г. Ижевск:
тел.: 8 (3412) 930-109,
e-mail: resume-izhevsk@tts.ru

г. Оренбург:
тел.: 8 (3532) 449-181,
e-mail: kudryakova.E@tts.ru

г. Набережные Челны:
тел.: 8 (8552) 39-07-83,
e-mail: resume-chelny@tts.ru

г. Уфа:
тел.: 8 (347) 292-44-93,
e-mail: resume-ufa@tts.ru

г. Йошкар-Ола:
тел.: 8 (8362) 68-16-10,
e-mail: vanzina.a@tts.ru

г. Нижнекамск:
тел.: 8 (8555) 320-109,
e-mail: resume-nk@tts.ru

г. Стерлитамак:
тел.: 8 (347) 292-44-93,
e-mail: resume-ufa@tts.ru

г. Казань:
тел.: 8 (843) 526-75-19,
тел.: 8 (843) 519-48-28,
тел.: 8 (843) 517-22-46,
e-mail: resume.k@tts.ru
Как пройти?

г. Чебоксары:
тел.: 8 (8352) 24-06-25,
e-mail: mitrofanova.R@tts.ru

Закажите новый автомобиль

Загрузка...

Спасибо, заявка принята!

В ближайшее время с Вами свяжется наш менеджер

Спасибо, данные успешно отправлены!

Ваше мнение очень важно для нас.

Спасибо, за обращение!

В ближайшее время с Вами свяжется наш менеджер